zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, świadczenia chorobowe
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 90 (1340) z dnia 10.11.2016

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego zleceniobiorcy

Zleceniobiorczyni, podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu od 8 lipca 2016 r., była niezdolna do pracy w okresie od 1 września do 31 października 2016 r. Jako absolwentka szkoły wyższej przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego przed upływem 90 dni od złożenia egzaminu dyplomowego, a więc nabyła prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia podlegania temu ubezpieczeniu. W umowie zlecenia określono, że będzie otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł miesięcznie. We wrześniu otrzymała ona wypłatę wynagrodzenia za lipiec i sierpień 2016 r. w łącznej kwocie 5.000 zł (po 2.500 zł za każdy miesiąc). Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego zleceniobiorczyni za wrzesień 2016 r. została obliczona w oparciu o wynagrodzenie wypłacone jej za sierpień 2016 r., tj. jedyny pełny miesiąc kalendarzowy ubezpieczenia poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, a więc od kwoty 2.500 zł. Czy postąpiłam słusznie? Jaką podstawę powinnam przyjąć do naliczenia świadczenia należnego zleceniobiorczyni za październik 2016 r.?

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem (w tym m.in. zleceniobiorcy) z założenia stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Tak wynika z art. 48 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2016 r. poz. 372 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową, który jednocześnie w ust. 2 nakazuje stosowanie odpowiednio niektórych przepisów dotyczących ubezpieczonych będących pracownikami. Chodzi tu o przepisy art. 36 ust. 2-4, art. 38 ust. 1, art. 42, art. 43art. 46, z zastrzeżeniem art. 48a-50 ustawy zasiłkowej.

Jeżeli zatem zleceniobiorca stał się niezdolny do pracy przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętny miesięczny przychód za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia lub - tak jak w przypadku opisanym w pytaniu - przychód za jedyny pełny miesiąc kalendarzowy ubezpieczenia poprzedzający miesiąc zachorowania.

Przeciętny miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się przez podzielenie przychodu osiągniętego przez ubezpieczonego za uwzględniany okres (odpowiednio 12 lub pełnych miesięcy kalendarzowych), przez liczbę miesięcy, w których przychód ten został osiągnięty.

Słusznie zatem podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego zleceniobiorczyni, która - jak wynika z treści pytania - stała się niezdolna do pracy we wrześniu 2016 r., została ustalona w oparciu o jej przychód za miesiąc sierpień 2016 r. Biorąc bowiem pod uwagę fakt, iż podlegała ona ubezpieczeniu chorobowemu od 8 lipca 2016 r., miesiąc sierpień był jedynym pełnym miesiącem kalendarzowym poprzedzającym miesiąc zachorowania. To, że wynagrodzenie za pracę świadczoną w ramach umowy zlecenia w sierpniu 2016 r. ubezpieczona otrzymała we wrześniu 2016 r. wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2016 r., nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Istotna jest tu bowiem wartość przychodu za uwzględniany okres, a nie data jego wypłaty.

Przy czym przez przychód, w świetle art. 3 pkt 4 ustawy zasiłkowej, należy tu rozumieć kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie (przykład).

Jeśli chodzi o podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należnego zleceniobiorczyni za październik 2016 r., to stanowi ją ta sama podstawa, która została obliczona dla celów ustalenia wysokości ostatnio wypłaconego świadczenia (za okres od 1 do 30 września 2016 r.). Zgodnie bowiem z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Przykład

Zleceniobiorczyni, o której mowa w pytaniu, za sierpień 2016 r. otrzymała wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego jej za okres od 1 września do 31 października 2016 r. wynosi 2.157,25 zł, zgodnie z wyliczeniem:

2.500 zł - 2.500 zł × 13,71% = 2.500 zł - 342,75 zł = 2.157,25 zł.

Przy założeniu, że jest to zwykła niezdolność do pracy i nie przypada na okres pobytu w szpitalu, za każdy dzień niezdolności do pracy zarówno we wrześniu, jak i październiku 2016 r. ubezpieczona powinna otrzymać tzw. stawkę dzienną w wysokości 57,53 zł, co wynika z wyliczenia:

2.157,25 zł × 80% : 30 = 57,53 zł.

Aby podstawa wymiaru zasiłku mogła być ustalona na nowo, kolejna niezdolność do pracy lub prawo do innego świadczenia (zasiłku opiekuńczego lub zasiłku macierzyńskiego) musiałoby powstać dopiero po upływie trzech pełnych miesięcy kalendarzowych, a więc w przedstawionym przypadku najwcześniej w lutym 2017 r. (przerwa przypadałaby na cały listopad i grudzień 2016 r. oraz styczeń 2017 r.).

www.ZasilekChorobowy.pl:

 Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź!
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.