Gazeta Podatkowa nr 68 (2256) z dnia 25.08.2025
Zmiana etatu a zasiłek
Pracownicy od 1 czerwca 2025 r. zmniejszono wymiar czasu pracy z pełnego etatu do połowy. Od 4 sierpnia 2025 r. jest ona niezdolna do pracy. Z jakiego okresu wynagrodzenie przyjąć do podstawy zasiłku chorobowego (wynagrodzenie chorobowe w 2025 r. już jej wypłacono)?
W razie zmiany umowy o pracę polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w:
- miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub
- miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy uwzględnianych przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku.
Skoro do zmiany wymiaru czasu pracy pracownicy, o której mowa w pytaniu, doszło z dniem 1 czerwca 2025 r., a stała się ona niezdolna do pracy od 4 sierpnia 2025 r., to podstawę wymiaru należnego jej zasiłku chorobowego trzeba ustalić w oparciu o wypłacone jej wynagrodzenie za okres od czerwca do lipca 2025 r., a więc po zmianie wymiaru czasu pracy.
www.ZasilekChorobowy.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
- Jak liczyć limit 10.000 zł uprawniający do wystawiania faktur w KSeF dopiero od 2027 r.?
- KSeF w transakcjach transgranicznych - wytyczne Ministerstwa Finansów
- Obowiązkowe korzystanie z KSeF - odpowiedzi na interpelacje poselskie
- Zmiany w dokumentowaniu transakcji z rolnikiem ryczałtowym od 1 kwietnia 2026 r.
- Obowiązkowy KSeF - rozliczanie faktur korygujących "in plus"
- Skorygowanie e-faktury wystawionej na inny NIP
Terminarz
12.01.2026 (poniedziałek)
15.01.2026 (czwartek)
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||






