zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, świadczenia chorobowe
A A A

Gazeta Podatkowa nr 61 (1518) z dnia 30.07.2018

Uprawnienia do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia

Jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach: w pierwszej od 1 sierpnia 2017 r. do 31 lipca 2018 r. na pełny etat, a w drugiej - na czas nieokreślony od 1 stycznia 2018 r. na 1/4 etatu. Od połowy maja 2018 r. choruję i z tego tytułu otrzymuję z każdej z tych firm świadczenie chorobowe. Czy fakt, iż po 31 lipca br. nadal będę zatrudniona w jednej z firm, uniemożliwi przyznanie mi prawa do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tego głównego zatrudnienia?

NIE. Co prawda ustawodawca przewidział ograniczenia w prawie do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego dla osób, które kontynuują działalność zarobkową, jednak nie dotyczy to Czytelniczki.

Podstawowym warunkiem uzyskania prawa do zasiłku chorobowego (odpowiednio do wynagrodzenia chorobowego w oparciu o art. 92 K.p.) jest powstanie niezdolności do pracy z powodu choroby w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu (np. z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę). Stanowi o tym art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego...(Dz. U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową. Czytelniczka kryterium to spełnia. Co więcej, z uwagi na fakt pozostawania w stosunku pracy, a tym samym i ubezpieczeniu chorobowemu, w dwóch firmach, w każdej z nich ma ona prawo do świadczenia chorobowego. Jedno zatrudnienie jednak w najbliższym czasie ustanie.

Nabycie uprawnień do zasiłku chorobowego w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu daje wprawdzie możliwość korzystania z tego świadczenia także po ustaniu tytułu tego ubezpieczenia, jednak pod warunkiem, że nie zachodzą okoliczności wymienione w art. 13 ustawy zasiłkowej. Z założenia więc zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy m.in. kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Za taką działalność niewątpliwie uznaje się zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Przy czym ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl, przewiduje pewne odstępstwo od tej reguły. Zdaniem organu rentowego, będącego płatnikiem zasiłków za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, pracownik, który był zatrudniony na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę, gdy jedna z umów o pracę zakończyła się, nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej po ustaniu zatrudnienia. Dotyczy to niezdolności do pracy powstałej zarówno w czasie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu, jeżeli spełnione są warunki określone w art. 7 ustawy zasiłkowej. W takim przypadku nie stosuje się art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej, a także ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego do 100% przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 46 tej ustawy.

Fakt kontynuowania zatrudnienia w jednej firmie po ustaniu stosunku pracy w drugiej nie stanowi zatem przeszkody do uzyskania przez Czytelniczkę prawa do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu głównego dla niej zatrudnienia. Nadal więc, po 31 lipca 2018 r., w razie dalszej niezdolności do pracy, będzie mogła korzystać z dwóch świadczeń, tj. z zasiłku chorobowego:

  • w firmie, gdzie jest zatrudniona na 1/4 etatu oraz
     
  • wypłacanego przez ZUS po ustaniu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy - o ile nie zajdą inne okoliczności wymienione w art. 13 ustawy zasiłkowej, ograniczające prawo do zasiłku po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.

Dlatego też, w celu uzyskania zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, Czytelniczka będzie musiała złożyć w ZUS stosowne oświadczenie. Powinno ono zawierać dane określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia MRPiPS w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków... (Dz. U. z 2017 r. poz. 87). Najlepiej więc skorzystać z opracowanego przez organ rentowy formularza oświadczenia - Z-10, w którym należy podać m.in. informację o nadal trwającym stosunku pracy (patrz: Przykładowo wypełnione...).


Formularz Z-10 dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Zasiłki i świadczenia.

Przykładowo wypełnione fragmenty formularza Z-10
Uprawnienia do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia

www.ZasilekChorobowy.pl:

 Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź!
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.