Gazeta Podatkowa nr 68 (1422) z dnia 24.08.2017
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Od dnia wypadku jest na zwolnieniu lekarskim. Czy należny mu zasiłek chorobowy powinnam wypłacić najpierw w 80%, a po jakimś czasie wyrównać do 100%, czy od razu powinnam wypłacić 100% tego świadczenia?
Z tytułu wypadku przy pracy przysługuje szereg świadczeń. Są one wypłacane z ubezpieczenia wypadkowego, pod warunkiem, że dane zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy (patrz ramka).
Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu uległ pracownik, następuje w trybie określonym w Kodeksie pracy.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje ubezpieczonemu:
- którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy,
- niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu,
- od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy,
- w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.
Jeśli wypadek, któremu uległ pracownik, został uznany za wypadek przy pracy, to od pierwszego dnia niezdolności przysługuje mu zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy jego wymiaru.
|
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
|
www.ZasilekChorobowy.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||